如果被单位解雇，可以采取以下步骤：
1. 确定原因：了解被解雇的原因，核实是否合理。如果有疑问，可以向单位要求提供解雇的正当理由。
2. 查看劳动合同：仔细阅读劳动合同，了解解雇条款以及双方的权利和义务。
3. 寻求法律咨询：如果觉得自己被解雇是不合理的，可以寻求法律咨询，了解自己的权益以及维权的途径。
4. 与雇主协商：与雇主协商解雇事宜，了解是否存在其他解决方案，例如协商赔偿金或重新安排工作。
5. 提交申诉：根据当地的劳工法规定，向相关劳动仲裁机构或劳动保障部门提交申诉，争取自己的权益。
6. 更新简历并寻找新工作：被解雇后，更新个人简历，并积极寻找新的工作机会。
注意：以上建议仅供参考，具体操作应根据当地的法律和劳动法规进行。
因为单手托举手机，很多用户的惯用手小拇指上都会压出一个“沟”；，（张春晓 张春宇）
当时灌溉用电接至下期城农8#台区，台区容量仅为100千伏安。， 2012年，中建八局参建的我国高寒地区客流量最大、最繁忙、运行里程最长的高速铁路——哈大高铁开通运营。
这次在老年人中开展的试验显示，服用6-MSITC的那组老人比另外一组老人的工作记忆和情境记忆能力有显著改善。，这次在巴西的演唱会也吸引了众多粉丝前来观看。
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